Um Chancen und ungenutztes Potenzial im eigenen Betrieb zu erkennen, Optimierung einzuleiten und wettbewerbsfähig zu bleiben, ist ein Blick in die Bücher der Mitbewerberinnen und Mitbewerber oft von grossem Nutzen. Für die langfristige Positionierung als attraktiver Arbeitgeber ist dabei auch der Vergleich der Lohnpolitik ein zentrales Instrument.
Das Lohn-Benchmarkportal ist ein Angebot von Premium Partner Mirus und HotellerieSuisse und bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Lohnkennzahlen auf Jahresbasis anonymisiert mit anderen Schweizer Betrieben zu vergleichen. Dazu stehen Ihnen im Portal Reports zur Verfügung, die nach verschiedenen Vergleichsgruppen gefiltert und auf die eigenen Bedürfnisse angepasst werden können.
Nebst dem monatlichen Durchschnittslohn nach Funktionsstufen stehen spezifische Daten für Alter, Dienstalter, Pensum sowie bezahlte Boni zur Verfügung. Zudem können Sie die Daten nach diversen Kriterien wie Klassifikation, Hoteltyp und Tourismusregion filtern.
Die jährlichen Nutzungsgebühren des Lohn-Benchmarkportals betragen CHF 180.– für Mitglieder von HotellerieSuisse und CHF 900.– für Nicht-Mitglieder. Für Kunden, die Mirus HR 3.0 nutzen oder ERFA-Mitglieder ist das Portal kostenlos. Alle Beträge verstehen sich exkl. MwSt.
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