Engagierte Hotelièren und Hoteliers gesucht

Die Branche ist weiblich, der Verband ist es noch zu wenig. HotellerieSuisse hat deshalb 2021 erfolgreich das erste Mentoringprogramm für Hotelièren lanciert, um sie mit der Verbandsarbeit vertraut zu machen. Für die bereits dritte Runde des Mentoringprogramm können sich interessierte Hotelièren  ab sofort bewerben. Aufgrund grosser Nachfrage steht das Programm neu auch Hoteliers offen, die sich für die Verbandsarbeit interessieren und sich mittels Mentoring mit dieser vertraut machen wollen.

Das Mentoringprogramm von HotellerieSuisse startet diesen Herbst für bereits aktive oder an der Verbandsarbeit interessierte Hotelièren und Hoteliers in die dritte Runde. Neben einem Einblick in die Verbandsarbeit bietet sich den Teilnehmenden die Möglichkeit, interessante Persönlichkeiten kennen zu lernen, ihr Netzwerk zu erweitern und unter den Mentoren in den Austausch zu kommen. Zusammen mit den geplanten Schulungssequenzen entsteht daraus Raum für die persönliche und betriebliche Weiterentwicklung. Als Mentoren und Mentorinnen agieren Führungspersönlichkeiten des nationalen Verbandes sowie der Regionalverbände.

Zielgruppe

• Aktive Hotelièren und Hoteliers in der Schweiz in einem Mitgliederbetrieb von HotellerieSuisse, die interessiert sind, den Verband aktiv mitzugestalten.
• Mitglieder von Vorständen auf Regionalverbands- oder Sektionsebene, die Einblick in die nationale Verbandsarbeit erhalten möchten.

Stimmen zur ersten Durchführung:

• «Mein Mentor und die Leitung von HotellerieSuisse unterstützen mich optimal in der Förderung meiner Werte und im Aufbau meines Netzwerks, damit ich mich künftig noch mehr dafür einsetzen kann.» (Sybille Bless, Hotel Restaurant Hammer, Eigental)
• «Dank dem Mentoring-Programm weiss ich heute viel besser, wie ich mich für den Erfolg des Schweizer Tourismuslandes einsetzen kann.» (Laure von Wyss, Direktorin Hôtel de l’Aigle, Couvet/Val-de-Travers)

30% der Mitgliederbetriebe von HotellerieSuisse werden von Frauen geführt. Aber nur knapp 4% der Verbandsmandate auf regionaler oder nationaler Ebene sind in Frauenhand. Gemischte Gruppen sind nachweislich erfolgreicher und besser für die zukünftigen Herausforderungen der Branche gewappnet als heterogene. Die Verbandsleitung von HotellerieSuisse hat sich deshalb zum Ziel gesetzt, mehr Frauen mit der Verbandsarbeit vertraut zu machen, um der Vision von HotellerieSuisse «Wir sind der Verband der innovativen und nachhaltigen Beherbergungsbetriebe der Schweiz» in Zukunft noch besser zu entsprechen. Um den Austausch von interessierten Hotelièren und Hoteliers auch innerhalb des Mentoringprogramm zu fördern und auch Hoteliers die Chance auf ein Mentoring zu ermöglichen, können sich ab diesem Jahr auch interessierte Männer anmelden.