Eine Zukunft voller Möglichkeiten

Als moderner und attraktiver Arbeitgeber ist es HotellerieSuisse wichtig, seinen Mitarbeitenden zeitgemässe Arbeitsbedingungen zu ermöglichen. Deshalb bieten wir eine dynamische, kollaborative Arbeitskultur, die Innovation und Kreativität fördert.

Wir bieten eine dynamische und kollaborative Arbeitskultur, die Innovation und Kreativität fördert. Unser Team besteht aus talentierten und engagierten Fachleuten, die stets bestrebt sind, Herausforderungen anzunehmen und gemeinsam grossartige Ergebnisse zu erzielen. Wir glauben daran, dass jeder und jede Einzelne eine bedeutende Rolle spielt und eigene Ideen einbringen kann, um unsere Vision zu verwirklichen.

Flexibles Arbeiten und Work-Life-Balance

Wir verstehen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance und unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv durch flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen. Bei HotellerieSuisse können die Arbeitsweisen an individuelle Bedürfnisse angepasst werden, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren. Wir sind überzeugt, damit die Grundlage für zufriedene und erholte Teamplayer zu schaffen, die Höchstleistungen erbringen und ihre Kreativität entfalten können.

Was wir bieten:

Individuelle Arbeitszeitmodelle
Teilzeitarbeit in jeder Funktion
Home-Office bis zu 50% des Pensums
6 Wochen Sabbatical alle 5 Jahre
Einkauf von bis zu 2 Wochen zusätzlichen Ferien pro Jahr
2 Wochen zusätzlicher Mutterschaftsurlaub
Grosszügige Gewährung von unbezahltem Urlaub

Personalentwicklung und Weiterbildung

Bei uns steht die persönliche und fachliche Entwicklung im Fokus, denn wir wissen: der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist auch unser Erfolg. Aus diesem Grund bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, wie Schulungen, Weiterbildungsprogramme, Mentoring und Führungskräfte-Coaching. Unser Ziel? Unsere Mitarbeitenden dabei zu unterstützen, ihr volles Potential auszuschöpfen und ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Wir unterstützen die Karrieren aktiv, damit unsere Mitarbeitenden langfristig wachsen können.

Was wir bieten:

Kontinuierliche Anpassung der individuellen Rollen
Übernahme von Weiterbildungskosten
Massgeschneiderte Weiterbildungsförderung
Coaching für Führungskräfte
Ausbildung von Lernenden
Hotelpraktikum

Digitalisierung und Automatisierung

In unserem Streben nach Spitzenleistungen setzen wir auf topmoderne Technologien und Automatisierung, um Effizienz und Innovation in jedem Bereich anzukurbeln. Wir investieren in die neusten digitalen Tools, damit unsere Mitarbeitenden ihre Arbeit effektiv erledigen und wir gemeinsam besser zusammenarbeiten können. Digitale Lösungen steigern nicht nur die Produktivität, sondern eröffnen auch Raum für kreative Ideen und neue Möglichkeiten.

Was wir bieten:

Mobiles Arbeiten von überall
Alle Anwendungen aus der Cloud
Modernste IT-Systeme und -Applikationen
Kontinuierliche digitale Weiterentwicklung
Digital Enabling

Fringe Benefits und Zusatzleistungen

Wir legen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen und von zahlreichen Vorteilen profitieren können. Bei uns gibt es deshalb Angebote, die nicht nur den Arbeitsalltag einfacher machen, sondern auch das Leben ausserhalb des Büros bereichern. Ob in der Freizeit, beim Sport oder in Sachen Mobilität – unsere Fringe Benefits und Zusatzleistungen sind darauf ausgerichtet, das persönliche Wohlbefinden und die Lebensqualität zu steigern.

Was wir bieten:

Vergünstigte private Hotelübernachtungen
Kostenlose Nutzung von PubliBike in der ganzen Schweiz
Flatrate Mobile-Abo Swisscom
Halbtax-Abo
Reka-Geld von CHF 1'000.- pro Jahr mit 20% Rabatt
Vorteilsplattform von Swibeco
Verbesserte Sozialleistungen durch Übernahme höherer Arbeitgeber-Sparbeiträge sowie reduzierter Koordinationsabzug
Kostenlose (auch private) Beratung von Movis
Sport-Abo von UNIK
Zeitungs-Abo der htr hotelrevue