Nous recherchons des hôteliers/-ères engagés

La branche est féminine, l’association pas assez. HotellerieSuisse a donc lancé avec succès en 2021 le premier programme de mentorat pour les hôtelières, afin qu’elles puissent se familiariser avec le travail associatif. Les hôtelières intéressées peuvent dès à présent déposer leur candidature pour la troisième phase du programme de mentorat. En raison de la forte demande, le programme est désormais également ouvert aux hôteliers qui s’intéressent au travail associatif et qui souhaitent se familiariser avec cette thématique par le biais du mentorat.

La troisième phase du programme de mentorat d’HotellerieSuisse débute cet automne pour les hôtelières et hôteliers déjà actifs ou intéressés par le travail associatif. En plus de donner un aperçu du travail associatif, cette manifestation offre la possibilité de rencontrer des personnalités intéressantes, d’élargir son réseau et d’échanger avec les mentors. Avec les séquences de formation prévues, cela crée un espace propice au développement personnel et professionnel. Les mentors sont des personnalités dirigeantes de l’association nationale et des associations régionales.

Groupe cible

• Les hôtelières et hôteliers actifs en Suisse dans un établissement membre d’HotellerieSuisse qui souhaitent participer activement à l’association.
• Les membres des comités des associations régionales ou des sections qui souhaitent obtenir un aperçu du travail associatif au niveau national.

Échos de la première édition

• «Mon mentor et la direction d’HotellerieSuisse me soutiennent de manière optimale dans la promotion de mes valeurs et dans le développement de mon réseau, afin que je puisse m’engager encore davantage à l’avenir.» (Sybille Bless, Hôtel Restaurant Hammer, Eigental)
• «Grâce au programme de mentorat, je sais aujourd’hui beaucoup mieux comment m’engager pour la réussite de la Suisse en tant que pays touristique.» (Laure von Wyss, directrice de l’Hôtel de l’Aigle, Couvet/Val-de-Travers)

30 % des établissements membres d’HotellerieSuisse sont dirigés par des femmes. Toutefois, seuls 4 % des mandats de l’association au niveau régional et national sont entre les mains de femmes. Il est prouvé que les groupes mixtes sont plus performants et mieux équipés pour relever les futurs défis de la branche que les groupes hétérogènes. Le Comité exécutif d’HotellerieSuisse s’est donc fixé comme objectif de familiariser davantage de femmes au travail associatif afin de correspondre au mieux à la vision d’HotellerieSuisse «Nous sommes l’association suisse des établissements d’hébergement innovants et respectueux de l’environnement». Afin d’encourager les échanges entre hôtelières et hôteliers intéressés également dans le cadre du programme de mentorat et de donner aux hôteliers l’opportunité d’un mentorat, les hommes intéressés pourront également s’inscrire à partir de cette année.