Aktuell ist es herausfordernder denn je, passende Kandidat*innen für offene Stellen zu finden. Wie also können Betriebe sicherstellen, dass sich die besten Bewerberinnen und Bewerber bei der Suche eines Jobs für sie und nicht für den Wettbewerb entscheiden?
Eine zentrale Rolle spielt der Aufbau einer einzigartigen und attraktiven Arbeitgebermarke und die Frage „Was macht mich als Arbeitgeber attraktiv“? Arbeitgeberbewertungen sind hier ein gutes Mittel um Einblick zu geben und zusätzlich für Bewerber*innen ein wichtiger Teil im Entscheidungsprozess. Nutzen Sie Ihre Mitarbeiter*innen daher als Markenbotschafter für Ihr Unternehmen und machen Sie passende Talente auf sich aufmerksam.
Warum Employer Branding?
Eine starke Marke ist das Fundament für erfolgreiches Recruiting und Personalmarketing.
Starke Arbeitgebermarken helfen dabei, Kosten im Recruiting zu senken.
Employer Branding ist der Schlüssel, um sowohl Bewerber*innen als auch Mitarbeiter*innen langfristig für ein Unternehmen zu begeistern.
Wenn Sie eine starke Arbeitgebermarke haben, ist Gehalt weniger wichtig. Es spielt aber dennoch eine grosse Rolle.
Warum Arbeitgeberbewertungen?
Stärkung der Arbeitgebermarke:Stärken Sie mit authentischen Erfahrungsberichten das Image Ihrer Marke.
Recruiting-Massnahme: Erlauben Sie potenziellen Bewerbern einen authentischen Blick hinter die Kulissen
Lernen: Erfahren Sie wie Ihr Unternehmen von Mitarbeitenden wahrgenommen wird.
Interaktion: Treten Sie mit Bewerbern in den Dialog und zeigen Sie sich reflektiert und nahbar
Arbeitgeberbewertungen stehen bei Hotelcareer | Gastrojobs Arbeitgeber*innen mit Unternehmensprofil zur Verfügung. Alle Bewertungen werden einzeln durch ein Moderationsteam geprüft. Nutzen Sie jetzt die Möglichkeit sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und machen Sie passende Talente auf sich aufmerksam.
Als Mitglied von HotellerieSuisse erhalten Sie für nur CHF 449,- das ganze Jahr über ein Premium Unternehmensprofil sowie eine Stellenanzeige (Laufzeit 1 Monat).