​Hotelièren setzen sich ein für mehr Diversität

Rund 25 Hoteldirektorinnen trafen sich am 8. März 2022 am Hauptsitz von HotellerieSuisse und online zum Internationalen Tag der Frau. Sie nutzten die Gelegenheit, sich zu vernetzen und sich auszutauschen. Es war das dritte Treffen zu diesem Anlass.

Rund 25 Hoteldirektorinnen trafen sich am 8. März 2022 am Hauptsitz von HotellerieSuisse und online zum Internationalen Tag der Frau. Sie nutzten die Gelegenheit, sich zu vernetzen und sich auszutauschen. Es war das dritte Treffen zu diesem Anlass.

Dieses Jahr stand die Frage im Zentrum, was es braucht, um mehr Diversität in der Branche zu erreichen und wie man sie optimal nutzen kann.

Carole Ackermann, Verwaltungsratspräsidentin der EHL Hospitality Business School, motivierte die Hotelièren in ihrer Online-Grussbotschaft, sich für mehr Diversität einzusetzen, indem zum Beispiel neue Arbeitsbedingungen mit mehr Einbezug der Mitarbeitenden ermöglicht werden. Die Hotelièren trugen anschliessend konkrete Ideen zusammen, wie sie persönlich im 2022 Diversität in ihren Betrieben fördern werden.

Letztes Jahr haben die Hotelièren unter anderem die Idee des Mentoringprogramms aufgebracht. Die erste Durchführung des Programms läuft seit September 2021 erfolgreich mit 11 Frauen, die so einen vertieften Einblick in die Verbandsarbeit auf regionaler und nationaler Ebene erhalten.