​HotellerieSuisse fasst Nein-Parole zur 99%-Initiative

Die Verbandsleitung von HotellerieSuisse hat ihre Parolen für die Abstimmung vom 26. September gefasst.

Die HotellerieSuisse-Verbandsleitung sagt Nein zur 99-Prozent-Initiative. Die Initiative würde auch KMU treffen, die Arbeitsplätze schaffen. Davon wäre mit der Gesamtwirtschaft auch die Hotellerie negativ betroffen. Weiter hat der Verband die Ja-Parole zur Ehe für alle beschlossen.

Die Verbandsleitung von HotellerieSuisse hat Ende Juni ihre Parolen im Hinblick auf die Abstimmung vom 26. September gefasst. Sie lehnt die 99-Prozent-Initiative ab und befürwortet die Ehe für alle.

99-Prozent-Initiative schädlich für KMU

Die Hotellerie ist als KMU-Branche indirekt gemeinsam mit der Gesamtwirtschaft von der 99-Prozent-Initiative betroffen. Es gelten die gleichen Grundsätze wie für andere Unternehmen und Branchen: Eine Umverteilung nach dem Giesskannenprinzip ist weder effizient noch volkswirtschaftlich wünschbar. Nebst klaren Mängeln der Initiative fällt auch die drohende Unsicherheit einer Systemänderung ins Gewicht. Eine stärkere Besteuerung von Kapitaleinkommen würde die Standortattraktivität für kapitaleinkommensstarke Personen verschlechtern und hätte negative Auswirkungen auf die Anreize zur Vermögensbildung. Zudem drohen Verkomplizierungen bei der Kapitalbeschaffung und generell bei Investitionen, weshalb die Initiative klar abzulehnen ist. Mehr Argumente finden Sie hier.

Ehe für alle längst überfällig

Die Ehe für alle ist ein längst überfälliger Schritt in Richtung Gleichstellung von homo- und bisexuellen Paaren in der Schweiz. Fast alle Länder Europas und unzählige Länder in der ganzen Welt erkennen die Ehe für gleichgeschlechtliche Paare. HotellerieSuisse setzt mit der Ja-Parole ein Zeichen für Vielfalt innerhalb der Beherbergungsbranche, für welche es selbstverständlich ist, dass alle Gäste und Mitarbeitenden gleichbehandelt werden – unabhängig von sexueller Orientierung, Religion, Alter, Nationalität oder Geschlecht. Der Verband ist überzeugt, dass Diversität ein zentraler Erfolgsfaktor für die Branche darstellt.