​Journée des femmes: discussions entre hôtelières

Il y a un an, douze hôtelières ont discuté du rôle des femmes au sein de la branche et de l’association, dans le cadre d’un petit-déjeuner organisé pour la Journée internationale des femmes. Un an plus tard, ce sont aujourd’hui une quarantaine d’hôtelières qui ont échangé ensemble lors d’une rencontre virtuelle placée sous le signe de #bettertogether, notre devise de l’année, et destinée à approfondir la conversation entamée l’année dernière.

Au cours de la première partie de l’événement, Michaela Reitterer, présidente de l’association autrichienne des hôteliers (Österreichische Hoteliervereinigung, ÖHV), a dressé un panorama de la situation dans le pays voisin. Avec ses collègues suisses, elle a expliqué pourquoi il était important que les femmes s’engagent sur le plan associatif et assument des postes de direction.

Dans une seconde partie, environ 40 hôtelières ont évalué les résultats de la dernière rencontre, pendant laquelle les participantes s’étaient interrogées sur les prérequis nécessaires pour inciter davantage de femmes à s’engager dans le travail associatif. Les conclusions de ces discussions s’articulaient autour de trois facteurs essentiels – le réseautage, le devoir d’exemplarité et l’instauration de conditions-cadres/structures adaptées – que les hôtelières ont approfondis cette année en petits groupes. Leurs découvertes sont actuellement à l’étude et seront mises en œuvre dans l’association.

La Journée internationale des femmes reste un moyen important de s’intéresser activement à ces problématiques. De fait, les participantes voient en cet événement une occasion incontournable d’exercer une action positive sur le rôle des femmes – et pas uniquement le 8 mars. En fin de compte, il s’agit en effet de promouvoir une diversité porteuse de succès sur le long terme. Et comme le prouve la devise adoptée par HotellerieSuisse l’année dernière, la diversité est mise à l’honneur dans la branche.