​Recruter de personnel qualifié étranger

Le recrutement international gagne en importance pour les entreprises. L’évolution démographique ne permet plus d’endiguer la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. Les responsables du personnel éprouvent donc des difficultés croissantes à pourvoir leurs postes. Pour remédier à ce problème, le recrutement de spécialistes et de cadres venant de l’étranger est une solution à ne pas sous-estimer. Hotelcareer | Gastrojobs et Stepstone ont publié un guide à ce sujet (en allemand). Intitulé How to: International Recruiting – Ihr Guide für eine erfolgreiche internationale Rekrutierung («How to: International Recruiting – Votre guide pour un recrutement international réussi»), il fournit de précieux éclairages sur ce thème.

Recrutement international, étape par étape

Ce guide vous explique, étape par étape, comment recruter avec succès des collaboratrices et collaborateurs étrangers. Ainsi, il convient non seulement d’adapter le profil des exigences, mais aussi de bien planifier le processus d’onboarding. Ce guide répond à des questions telles que:

• Quelles mesures faut-il prendre pour recruter avec succès à l’international?
• Dans quels pays est-il particulièrement intéressant de rechercher de nouveaux collaborateurs et collaboratrices?

Le guide gratuit peut être téléchargé dès maintenant (en allemand).

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