​Candidature al top grazie a prestazioni premium

L’anno scorso, durante la stagione invernale, sono stati registrati 18 milioni di pernottamenti negli alberghi e negli stabilimenti di cura svizzeri. Le bed night hanno dunque toccato un record per il terzo anno consecutivo. Il turismo invernale è in pieno boom e anche la prossima stagione è molto promettente: una grande opportunità per il settore alberghiero locale e allo stesso tempo la sfida di accogliere gli ospiti con un team straordinario. 

«Ogni azienda dovrebbe avere la possibilità di trovare il personale giusto per fornire prestazioni eccellenti. Aiutiamo i datori di lavoro a trovare il personale adeguato affinché il settore alberghiero svizzero, una destinazione internazionale top, possa mantenere le sue performance di alto livello.» Mauro Cerutti, Team Manager, Hotelcareer | Gastrojobs, Svizzera 

Partner di lunga data di HotellerieSuisse, Hotelcareer | Gastrojobs by Stepstone offre le condizioni ideali. Grazie alla più vasta diffusione nell’area di lingua tedesca, la piattaforma consente di raggiungere il maggior numero di candidate e candidati. 

Prestazioni premium 

«Chi ci sceglie non ottiene solo condizioni eccezionali per i propri annunci. Offriamo alla nostra clientela anche prestazioni premium opzionali che consentono alle socie e ai soci di HotellerieSuisse di distinguersi dalla concorrenza e da altre piattaforme, per ottenere ancora più rapidamente le candidature migliori», dichiara Cerutti. 

Oltre ai servizi di base, come la visualizzazione ottimale su tutti i terminali o la pubblicazione degli annunci di lavoro su molti siti partner, Hotelcareer | Gastrojobs propone anche soluzioni per incrementare le visibilità, che possono essere prenotate sia giornalmente che per singole giornate, ad es. per un fine settimana: 

• Premium Job: posizionamento in primo piano dell’annuncio di lavoro sulla homepage 
• Top Listing: maggiore visibilità dell’annuncio di lavoro grazie alla pubblicazione mirata, all’evidenziazione tramite colori e al posizionamento nella parte superiore dell’elenco dei risultati  
• Annuncio Jobfinder: approccio mirato a candidate e candidati interessati nell’e-mail giornaliera Jobfinder, attualmente si annoverano 950 000 abbonamenti Jobfinder 
• Logo datore di lavoro: il logo rappresentativo sulla homepage nella rubrica «Azienda della settimana» e link al profilo aziendale 

Il pubblico svizzero è internazionale e da diverso tempo lo è anche il personale del settore turistico. La carenza di personale specializzato favorisce l’internazionalizzazione: un team internazionale è ormai diventato la norma e questa realtà è accettata sia dagli ospiti che dai datori di lavoro. Chi punta su una borsa dei posti di lavoro interconnessa a livello internazionale amplia il proprio pool di talenti e aumenta le proprie possibilità di accedere ai migliori. Hotelcareer | Gastrojobs pubblica regolarmente gli annunci di lavoro dei datori di lavoro svizzeri anche in Germania e Austria e, su richiesta, su una rete partner di borse dei posti di lavoro specifiche del settore in altri Paesi confinanti. Grazie a numerosi partner di cooperazione e all’esclusiva rete di borse dei posti di lavoro di The Stepstone Group, un annuncio di lavoro viene pubblicato non solo sulle borse specifiche del settore, ma anche su stepstone.de, stepstone.at e totaljobs.com. In questo modo i datori di lavoro ottengono un numero ancora maggiore di candidature. 

«Anch’io sono stato albergatore per anni e conosco bene le domande che ci si pone», spiega Cerutti. «Ma in tutta sincerità: perché non rivolgersi alle candidate e ai candidati interessati nei paesi confinanti? Qui si nasconde un grande potenziale per il settore alberghiero nazionale». 

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