​Più grande valutazione di dati aziendali si rivela positiva

Un'indagine dell'Università di San Gallo commissionata dall’Unione svizzera degli imprenditori (USI) mostra che il 99,3% delle imprese considerate rispetta la legge sulla parità di genere. Tuttavia, sono necessari altri sforzi per ridurre ulteriormente il divario retributivo tra i sessi.

La riveduta legge sulla parità dei sessi obbliga i datori di lavoro con 100 o più collaboratori a condurre ogni quattro anni un’analisi sulla parità salariale. I risultati devono essere esaminati da un organismo indipendente e comunicati ai collaboratori e agli azionisti entro la fine di giugno 2023. Il dibattito su come classificare i risultati è in corso da tempo, anche se finora mancava un quadro generale rappresentativo. La più grande raccolta di dati effettuata finora per l’analisi della parità salariale nelle aziende svizzere chiarisce ora molte questioni aperte.

Al comunicato stampa