​La branche de l’hébergement soutient la réforme LPP

La prévoyance professionnelle (LPP) doit être assainie de toute urgence. L’abaissement du taux de conversion minimal est une étape appropriée et nécessaire. En contrepartie, des mesures de compensation garantiront le maintien du niveau de prestation des rentes. C’est pourquoi HotellerieSuisse a décidé de recommander le «oui» à la réforme de la LPP. 

La Conférence des associations régionales d’HotellerieSuisse du 1er septembre 2023, composée du Comité exécutif et des président·e·s des associations régionales, a décidé à l’unanimité de recommander le «oui» à la réforme de la LPP. Par ce vote, l’association envoie un signal clair en faveur d’une prévoyance vieillesse durable et tournée vers l’avenir, qui tienne autant compte des intérêts des employeur·se·s que des employé·e·s.

Modifications nécessaires de la réforme de la LPP

La réforme de la LPP est incontestablement un pas dans la bonne direction pour adapter le système existant de prévoyance professionnelle aux évolutions sociales et économiques. La branche de l’hébergement a conscience de la nécessité de garantir les droits à des rentes de ses collaborateur·trice·s, tout en maintenant la charge financière que cela représente pour les employeur·se·s dans un cadre raisonnable.

«La réforme de la LPP s’attaque aux points appropriés de la prévoyance vieillesse, afin de répondre aux défis futurs de notre branche», a déclaré Andreas Züllig, président d’HotellerieSuisse. La branche de l’hébergement s’engage depuis toujours pour des conditions de travail équitables et un partenariat social fort. En soutenant cette réforme, l’association affiche son souci d’une politique de prévoyance vieillesse responsable. «Nous sommes convaincus que les mesures proposées assureront l’équilibre entre la sécurité de la prévoyance vieillesse pour nos collaborateur·trice·s et la compétitivité de nos membres», explique Andreas Züllig.

Des mesures pour une future prévoyance vieillesse stable

Les mesures proposées dans la réforme de la LPP comprennent un abaissement du taux de conversion minimal et un ajustement des taux de cotisation. Ces étapes sont primordiales pour faire face aux défis démographiques de la Suisse, tout en garantissant la stabilité de la prévoyance vieillesse.