​Salaires minimums 2022

Après deux ans de gel, les salaires minimums augmenteront de 0,2 % à partir du 1er janvier 2022, respectivement à partir de la saison d’été 2022, conformément à l’accord conclu entre les partenaires sociaux à l’été 2020 dans le cadre de négociations. Les partenaires sociaux apportent en outre leur concours à la lutte contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée. 

En 2020, année fortement marquée par la pandémie du coronavirus, les partenaires sociaux avaient convenu de maintenir les salaires 2020 et 2021 au même niveau qu’en 2019 et de ne les augmenter qu’en 2022. Désormais, les salaires minimums seront augmentés de 0,2 %. Comme toujours, cette hausse s’appliquera à partir du 1er janvier, respectivement à partir de la saison d’été 2022. Cette hausse concerne uniquement les salaires minimums selon les art. 10 et 11 CCNT. Vous pouvez consulter la liste des salaires bruts minimums des différentes catégories salariales pour 2022 et les taux horaires correspondants ici. La liste des salaires applicables de 2019 à 2021 peut être consultée ici.

Conformément à la CCNT, les partenaires sociaux doivent négocier l’adaptation des salaires minimums chaque année. Les négociations salariales pour les salaires à partir de 2023 débuteront entre mars et mai 2022. Les partenaires sociaux sont, du côté salarial, Hotel & Gastro Union, Syna et Unia, et, du côté patronal, GastroSuisse, HotellerieSuisse et Swiss Catering Association (SCA).