Entreprises attrayantes pour un personnel qualifié motivé

Avec «Future Hospitality», HotellerieSuisse promeut avec vous l’attrait de notre branche. Revenez sur les contenus que nous avons élaborés ces deux dernières années dans le cadre de ce thème central.

Avec le projet Future Hospitality, nous vous avons aidé·e cette année à vous positionner comme employeuse ou employeur attrayant·e grâce à des outils concrets, des idées inspirantes et des exemples de bonnes pratiques tirés de la branche. Jetez un coup d’œil aux dix thèmes principaux et à la série de six vidéos sur le thème «Nous sommes la Future Hospitality!».

Encourager le personnel par des formations continues ciblées

Grâce à une formation continue ciblée, vous encouragez votre personnel et renforcez votre entreprise et l’attrait de notre branche. Apprenez comment et à quel niveau vous pouvez intervenir et découvrez toute la richesse de l’offre.

Les stages d’orientation et les journées de présentation des métiers sont un facteur de réussite

Pour être considéré comme un·e employeuse ou employeur attrayant·e, il est essentiel de proposer des journées de présentation des métiers. Grâce à une stratégie de formation ciblée, des possibilités de stages d’orientation et différentes activités, vous permettez à la future main-d’œuvre qualifiée de découvrir les métiers de la branche.

Intégration

En matière de recrutement de main-d’œuvre qualifiée, notre branche présente des potentiels encore inexploités. Découvrez comment profiter du potentiel que représentent d’autres groupes cibles et ce à quoi il faut veiller lors de leur intégration.

Vision, mission, stratégie

Les nouvelles générations veulent une nouvelle conception du leadership. Une culture de gestion moderne exige une culture d’entreprise claire, qui se compose de la vision, de la mission, de la stratégie et des valeurs d’une entreprise. Apprenez-en plus à ce sujet ci-dessous.

Marque employeur

La marque employeur est un élément central de la culture du management moderne: un positionnement clair en tant qu’employeuse ou employeur de qualité peut accroître l’attrait de l’entreprise ainsi que la satisfaction et la motivation du personnel.

Avantages et défis des nouveaux modèles de temps de travail

Afin de répondre à l’évolution des besoins du personnel et des hôtes, de nouveaux modèles de temps de travail sont de plus en plus introduits dans le secteur de l’hébergement. Nous avons rassemblé les informations les plus importantes à ce sujet.

Avantages et défis des nouveaux modèles de temps de travail

Promouvoir la résilience et l’équilibre entre vie professionnelle et privée

En favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée de votre personnel et en renforçant la résilience au sein de votre établissement, vous contribuez grandement à la création d’un climat de travail positif et à l’augmentation de la motivation et de la satisfaction du personnel.

Avantages sociaux: développer des systèmes de bonus et créer des incitations

Les avantages sociaux sont une option attrayante pour revaloriser le salaire. Un système de rémunération attrayant vous permet de fidéliser davantage vos collaboratrices et collaborateurs et de leur témoigner une plus grande estime.

Évolution des valeurs influencée par les générations Y et Z

Les générations Y et Z incarnent aujourd’hui un changement de valeurs dans le monde du travail. Il est nécessaire de comprendre les exigences et les besoins de ces jeunes générations afin de créer un environnement de travail positif.

Tirer parti des opportunités de la numérisation

La numérisation façonne notre quotidien dans tous les domaines. Profitez des nombreuses opportunités de la numérisation pour remédier à la pénurie de main-d’œuvre qualifiée dans la branche de l’hébergement et accroître votre attrait en tant qu’employeuse ou employeur.

«Nous sommes la Future Hospitality!»

L’année dernière, HotellerieSuisse a lancé une série de six vidéos, dans lesquelles des hôtelières et hôteliers présentent les mesures qu’ils entendent prendre pour rester attrayants en tant qu’employeurs et employeuses. Laissez-vous inspirer!

Accéder à la série de vidéos

Recherche