Focus sur la relève

Garantir ensemble la qualité de la branche suisse de l’hébergement à long terme implique de s’engager activement pour la main-d’œuvre qualifiée de demain: c’est là qu’intervient le marketing de la relève d’HotellerieSuisse.

Publiée deux fois par an, la newsletter dédiée à la formation informe les membres d’HotellerieSuisse des thèmes d’actualité dans les domaines de la relève et de la formation. Parcourez les newsletters publiées.

METIERS HOTEL RESTO, la marque de la relève commune d’HotellerieSuisse et de GastroSuisse, fait connaître la branche à l’occasion des salons des métiers ou d’ateliers professionnels et découvrir les neuf métiers aux jeunes.

Engagez-vous, vous aussi, en faveur de la relève. Dans notre guide «Recruter la relève – mode d’emploi!», nous vous expliquons à l’aide de sept concepts comment attirer les jeunes dans notre branche, avant et pendant leur phase d’orientation professionnelle.

Lors de séances d’orientation professionnelle, vous avez la possibilité de permettre aux jeunes de jeter un coup d’œil dans les coulisses de votre entreprise après avoir assisté sur place à une présentation consacrée à tous les métiers de la branche. Offrez à la relève potentielle un aperçu de notre branche et de votre établissement lors d’une journée de stage.

À l’occasion d’un atelier professionnel, montrez aux jeunes ce qu’ils peuvent faire dans votre entreprise. Pendant 45 minutes, les personnes intéressées découvrent les coulisses des différents secteurs de l’établissement et participent aux activités.

Grâce au stage préprofessionnel, vous permettez aux jeunes intéressés de mieux connaître votre entreprise et de déposer leur candidature pour votre place d’apprentissage vacante.

Lors des salons des métiers nationaux, vos apprenti·e·s peuvent nous soutenir et ainsi faire connaître votre entreprise aux jeunes.

Par ailleurs, en participant à Please Disturb, la journée portes ouvertes des hôtels, vous pouvez ouvrir les portes de notre branche à un large public.