Esperienze pratiche nelle giornate di orientamento

Durante le giornate di orientamento potrà suscitare l’interesse dei giovani per la sua azienda, le professioni del settore e le relative attività. Offrire posti di stage è essenziale per poter contare in futuro su nuove leve. Oggi i giovani scelgono molto presto la loro professione; quindi è bene presentare loro per tempo il nostro settore. Noi la supportiamo con la documentazione necessaria.

C’è orientamento e orientamento. Di seguito gliene presentiamo due tipi.

Giornata di orientamento – Conoscere il settore

Ai giovani che stanno per scegliere una professione basta una giornata per farsene un’idea precisa. Lo scopo principale di questo tipo di stage è la conoscenza del settore e della sua azienda. Anche se la sua impresa non fa formazione in un dato mestiere, dovrebbe svolgere comunque una giornata di orientamento presso la sua attività. Così coglierà l’opportunità di entusiasmare le professioniste e i professionisti di domani per il settore. 

Stage di orientamento – Per un posto di tirocinio

Nella maggior parte dei casi, i giovani maturano prima esperienze durante alcune giornate di orientamento. Poi, con l’avanzare della scelta professionale, cercano un posto di tirocinio adatto. Anche in questo caso, l’orientamento è il modo migliore per capire quale azienda scegliere. In questo tipo di orientamento è fondamentale che i giovani si interessino per un posto di tirocinio nella sua azienda. Magari è capitato anche a lei di partecipare a un orientamento professionale o a una giornata di orientamento presso la sua azienda. Ora, però, si tratta di una cosa seria. Le consigliamo di invitare le nuove leve interessate a uno stage di orientamento di tre o cinque giorni nella sua azienda. In questo modo, sia lei che loro potrete scoprire se la professione è quella giusta e se la collaborazione con il team è ottimale.

MESTIERI ALBERGHIERI, il brand comune di HotellerieSuisse e GastroSuisse rivolto alle nuove leve, le mette a disposizione la documentazione per l’orientamento. Utilizzi ad esempio il controllo dello stage e il diario per l’orientamento. Questi strumenti hanno lo scopo di supportarla anche nella scelta dei suoi futuri apprendisti. Naturalmente ci sono anche altre possibilità per suscitare l’entusiasmo delle nuove leve per il nostro settore. Nel nostro foglio informativo trova il guida.

Suggerimento: non appena avrà pubblicato i suoi posti di tirocinio nell’elenco LENA, saranno visibili anche sul sito web di MESTIERI ALBERGHIERI.